镇江人力资源管理师培训人力资源二级三级考试报名入口
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人力资源管理师一年举行两次考试、分别为5月和11月，企业人力资源管理师、二级、三级和四级职业资格的鉴定,按照鉴定考核方案的要求,包括理论知识考试和能力考核两个基本部分。此外,企业人力资源管理师、二级还需进行综合评审。
学习内容：
基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理知识。
人力资源六大模块：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
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报考条件：
1、中级/企业人力资源管理员(国家职业资格四级，具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、/人力资源管理师(国家职业资格三级，具备以下条件之一者）
（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）具有硕士研究生及以上学历证书。
学习效果：
通过对本课程的学习，学员轻松掌握人力资源管理师三级考试重难点，抓住考点顺利参加考试。并学习实用人力资源方面知识。成为人力资源工作岗位的课程。
报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名
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